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Alle Stellen mit qualifizierten Top Kandidaten besetzt.

Lokale Talente durch Geo-Targeting gefunden.

Erste Einstellung nach unter einem Monat.

Die Probleme

AMA Instruments stand vor großen Herausforderungen bei ihrer Personalsuche. Das Unternehmen versuchte lange, zwei vakante Positionen zu besetzen, die hohe Qualifikationen und umfangreiche Erfahrungen voraussetzen. Ein weiteres Hindernis für die erfolgreiche Besetzung dieser Stellen war die Tatsache, dass Homeoffice nicht angeboten werden kann. Dies schränkt den Bewerberpool erheblich ein, da potenzielle Kandidaten lokal verfügbar sein müssen. Trotz intensiver Bemühungen gelang es bisher ein ganzes Jahr lange nicht, passende Mitarbeiter für diese speziellen Rollen zu finden.

Die Lösung

Dank unseres Einsatzes von Social Recruiting konnte die Firma AMA Instruments ihre Personalherausforderungen erfolgreich bewältigen. Mit gezieltem Geo-Targeting haben wir lokale Talente identifiziert und angesprochen, sodass der Bewerberpool optimal an die Anforderungen des Unternehmens angepasst wurde. Das Ergebnis spricht für sich: Bereits innerhalb von weniger als einem Monat konnten wir die erste Position erfolgreich besetzen. Heute sind alle offenen Stellen mit qualifizierten Top-Kandidaten besetzt, die perfekt zum Anforderungsprofil und zur Unternehmenskultur passen.

Bereits nach nur einem Monat haben wir festgestellt, wie wertvoll Eure Unterstützung für uns war. Dank Euch konnten wir die vakanten Positionen nicht nur schnell, sondern auch mit den perfekt passenden Kandidaten erfolgreich besetzen.

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