Als Industrieunternehmen Personalprobleme lösen

Unsere Methode stellt heraus, was genau Ihr Unternehmen ausmacht. Damit erreichen wir, dass die Bewerber stolz erzählen. „Schau mal, bei der Firma habe ich mich beworben!“

Ihr

Partner

für erfolgreiche Social Recruiting Kampagnen

Fachkräfte sind heutzutage nicht mehr aktiv auf der Suche nach einem Job, da sie unkompliziert zufriedenstellende Arbeitsplätze finden oder sie sich bereits in einem Arbeitsverhältnis befinden. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diese Fachkräfte dort zu überzeugen, wo sie sich auch ohne aktive Jobsuche befinden: auf Social Media. Eine Social Recruiting Agentur kann hier ein wertvoller Partner sein, um auf dem digitalen Marktplatz erfolgreich Fachkräfte anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Wir, die Social Recruiting Agentur Hauke, bieten Ihnen individuelle Lösungsansätze für Ihre Vakanzen. Wir betrachten jede Stelle für sich und entwickeln herausragende Recruiting Kampagnen. Mit unserer Expertise und Erfahrung im Social Recruiting schaffen wir es, die richtigen Menschen anzusprechen und somit passive Fachkräfte erfolgreich für Ihr Unternehmen zu rekrutieren.

Unsere

Methode

Geschichten
statt Werbung

Statt auf Grafiken mit vergleichbaren Benefits setzen wir auf authentische Mitarbeiter-Videos. Damit wirken Sie als Arbeitgeber sympathisch und bleiben im Kopf. Diese Videos werden zunächst auf Social Media organisch gepostet und anschließend beworben, um zusätzliche Reichweite zu erhalten.

Device Slider

WhatsApp
Erstkontakt

Die Antwortrate via E-Mail liegt bei Fachkräften weit unter 10%. Mithilfe unserer automatisierten WhatsApp-Nachricht stellen Sie mit den Bewerbern direkt den Kontakt auf der Plattform her, die sie privat wahrscheinlich schon nutzen. So lassen sich die Antwortraten erfahrungsgemäß um bis zu 60%, verglichen zum E-Mail-Erstkontakt, steigern.

Bewerber-
management

Behalten Sie den Überblick mit unserem individuellen Dashboard. Hier können Sie die Bewerber verwalten und sehen immer, auf welchem Stand der jeweilige Bewerber ist. Außerdem bieten wir die Möglichkeit die Bewerbungen direkt in Ihr Bewerber-Management-System einzuspielen.

Device Slider

Sprechen sie mit uns

kostenfrei und unverbindlich

Sie haben Fragen zum Thema Social Media oder möchten sich von unserer Social Media Agentur beraten lassen? Treten Sie mit uns in Kontakt!

Antonio Rakic

Unsere

Flexibilität

Flexibilität

Wir haben unsere Prozesse und Abläufe so weit optimiert, dass wir nach dem Kick-Off Meeting eine Recruiting Kampagne innerhalb von einer Woche starten können. Dennoch legen wir großen Wert auf Individualität, sodass wir jedes Angebot individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen anpassen.
Employer Branding

Employer Branding

Im Bereich der Mitarbeitergewinnung sind langfristige Erfolge nur durch eine wertebasierte Recruiting-Strategie möglich. Wir gehen über einzelne Benefits hinaus und positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Durch authentisches Employer Branding und gezielte Social Recruiting Kampagnen generieren wir nachhaltig mehr Initiativbewerbungen und besetzen Ihre Vakanzen mit A-Mitarbeitern.
Full Service

Full Service

Wir sind eine Social Media Agentur mit vielen Jahren Erfahrung im Social Media Marketing. Damit können wir Ihr allgemeiner Ansprechpartner für alle Marketing-Maßnahmen auf Social Media werden und Sie auch in Themen wie Lead-Generierung, Performance Marketing, Content-Produktion oder dem Aufbau einer nachhaltigen Social Media Strategie unterstützen.
Recruiting-Videos

Recruiting-Videos

Recruiting-Videos mit Mitarbeiterstimmen sind essenziell für Social Recruiting. Sie ermöglichen potenziellen Bewerbern, sich durch Einblicke in die Unternehmenskultur und Mitarbeitergeschichten mit Ihrem Unternehmen zu identifizieren. Solche Videos, die Karrieremöglichkeiten, humorvolle Anekdoten und Projekte hervorheben, betonen die Attraktivität ihres Unternehmens als Arbeitgeber und die Chancen für persönliches Wachstum. Zusätzlich können besondere Mitarbeiterleistungen und Work-Life-Balance-Programme präsentiert werden.

Noch

Fragen?

Eine Social Media Agentur hilft Unternehmen, ihre Online-Präsenz auf sozialen Plattformen wie Facebook, Instagram, Twitter und LinkedIn zu optimieren. Sie entwickelt maßgeschneiderte Strategien, erstellt ansprechenden Content, koordiniert Community-Interaktionen und überwacht den Kampagnenerfolg. Agenturen bieten auch Influencer-Marketing, Anzeigenmanagement und Social-Media-Beratung an, um die Markenbekanntheit zu erhöhen und Ziele wie Neukunden- oder Mitarbeitergewinnung zu erreichen.

Eine Zusammenarbeit mit einer Social Media Agentur bietet Unternehmen einen Mehrwert in verschiedenen Bereichen. Durch das Fachwissen und die Erfahrung der Agentur können Unternehmen von bewährten Strategien und neuesten Trends profitieren. Dies spart Zeit und Ressourcen, da die Agentur die Planung, Umsetzung und Überwachung der Social Media Aktivitäten übernimmt.

Insgesamt bietet die Zusammenarbeit mit einer Social Media Agentur Unternehmen Expertise, Effizienz und eine strategische Herangehensweise, um die Social Media Präsenz zu stärken und den Unternehmenserfolg auf den verschiedenen Plattformen zu steigern.

Die Kosten für eine monatliche Social Media Betreuung variieren je nach Agentur und dem Umfang der Leistungen. Bei einer professionellen Social Media Agentur liegen die Stundensätze in der Regel zwischen 75 und 145 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer. Oft variiert der Stundensatz noch in der Art der Leistung.

Betrachtet man den Gesamtpreis, fallen bei den meisten Agenturen monatlich Kosten zwischen 1.000 und 20.000 Euro an, abhängig von den spezifischen Anforderungen und dem Umfang der Betreuung. Es ist wichtig zu beachten, dass die genauen Preise stark schwanken können und von verschiedenen Faktoren abhängen. Eine individuelle Absprache mit der Agentur ermöglicht eine genaue Kostenschätzung, die auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zugeschnitten ist.

Um den genauen Preis für die Zusammenarbeit mit einer Social Media Marketing Agentur zu ermitteln, ist es wichtig, zunächst in den Austausch mit der Agentur zu gehen und Ihr Unternehmen sowie Ihre Ziele ausführlich zu erklären. Auf dieser Grundlage sollte die Social Media Agentur eine gründliche Analyse Ihrer bestehenden Social Media Präsenz durchführen und darauf aufbauend ein grobes Konzept erstellen. Aus diesem Konzept sollte die Agentur die erforderlichen Maßnahmen ableiten, welche notwendig sind, um Ihre Ziele zu erreichen.

Anhand dieser Informationen sollte die Social Media Agentur dann eine Aufwandsschätzung erstellen, die Ihnen einen klaren Überblick über die voraussichtlichen Kosten gibt. Dieser Ansatz stellt sicher, dass das Angebot der Agentur genau auf Ihre spezifischen Anforderungen und Zielsetzungen zugeschnitten ist. Sie erhalten somit eine transparente Vorstellung davon, welche Schritte unternommen werden müssen und welche finanziellen Aufwendungen damit verbunden sind.

Die Dauer bis zur Erzielung von Ergebnissen im Social Media Marketing hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter Ihre Ausgangssituation, Ihre Ziele, Ihre Strategie und Ihrem Budget. Insbesondere bei bereits vorhandenem Content können sich Ergebnisse schneller zeigen. Beim Aufbau von Markenbekanntheit oder einer Arbeitgebermarke ist Geduld und Kontinuität erforderlich, da es sich um einen langfristigen Prozess handelt. Performance Marketing Kampagnen wie zum Beispiel Leadgenerierungskampagnen oder Social Recruiting Kampagnen ermöglichen hingegen durch bezahlte Reichweite unmittelbare Ergebnisse, meist schon nach wenigen Tagen.

Eine Zusammenarbeit mit einer Social Media Agentur ist in verschiedenen Situationen sinnvoll. Vor allem ist es empfehlenswert, dass ein Unternehmen bereits eine gewisse Etablierung erreicht hat, bevor es die Dienste einer Agentur in Anspruch nimmt. Eine solide Grundlage und eine klare Markenidentität sind entscheidend für erfolgreiche Social Media Aktivitäten.

Des Weiteren ist es sinnvoll, eine Agentur einzubeziehen, wenn ein Unternehmen erkennt, dass Social Media eine relevante Rolle im Marketingmix spielt. Eine Agentur bringt umfangreiche Erfahrung und Kenntnisse mit und kann eine maßgeschneiderte Strategie entwickeln, die auf den Zielen des Unternehmens basiert. Dies spart dem Unternehmen Zeit und Ressourcen, da die Agentur aufgrund ihrer Erfahrung und früherer Projekte bereits bewährte Ansätze nutzen kann. Das Unternehmen profitiert somit von einer professionellen Herangehensweise und vermeidet teure Experimente und Fehlschläge.

Letztendlich ist die Zusammenarbeit mit einer Social Media Agentur dann sinnvoll, wenn das Unternehmen seine Social Media Präsenz verbessern, eine größere Reichweite erzielen, die Zielgruppe besser erreichen oder die Konkurrenz in den sozialen Medien überholen möchte. Eine erfahrene Agentur kann dabei helfen, die gewünschten Ziele effektiv und effizient zu erreichen, indem sie die richtigen Strategien, Inhalte und Werbemaßnahmen einsetzt.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Zusammenarbeit mit einer Social Media Agentur kein Allheilmittel ist und dass jedes Unternehmen individuelle Bedürfnisse hat. Es ist ratsam, vor der Zusammenarbeit mit einer Agentur eine gründliche Analyse durchzuführen und sicherzustellen, dass die Agentur die Erfahrung, das Fachwissen und die Kreativität besitzt, um den spezifischen Anforderungen gerecht zu werden.

Performance Ads sind Werbeanzeigen, die darauf abzielen, konkrete Ergebnisse und messbare Aktionen zu erzielen. Im Gegensatz zu traditionellen Anzeigen, die hauptsächlich auf Branding und Sichtbarkeit abzielen, sind Performance Werbeanzeigen darauf ausgerichtet, eine direkte Reaktion von potenziellen Kunden oder Nutzern zu erhalten.

Diese Art von Anzeigen basiert auf einem leistungsorientierten Ansatz, bei dem der Erfolg anhand bestimmter KPIs (Key Performance Indicators) gemessen wird. Beispiele für Performance Ads sind Anzeigen, die auf Klicks, Conversions, Leads, App-Installationen oder E-Commerce-Verkäufe abzielen.

Performance Ads werden oft in digitalen Werbeplattformen wie Google, Meta oder LinkedIn geschaltet. Durch fortschrittliche Targeting- und Tracking-Funktionen können Unternehmen ihre Zielgruppe genau ansprechen und den Erfolg ihrer Anzeigenkampagnen messen.

Der Vorteil besteht darin, dass Unternehmen ihre Werbebudgets effektiv einsetzen können, da sie nur für die tatsächlich erzielten Ergebnisse bezahlen. Durch die kontinuierliche Optimierung der Anzeigenkampagnen können Unternehmen die Performance steigern und ihre Marketingziele erreichen.

Diese Werbung ist somit eine kosteneffiziente Möglichkeit, um gezielte Aktionen von potenziellen Kunden oder Nutzern zu generieren, sei es der Besuch einer Website, das Ausfüllen eines Kontaktformulars oder der Kauf eines Produkts. Diese Art von Werbung ermöglicht es Unternehmen, ihren ROI (Return on Investment) zu maximieren und den Erfolg ihrer Werbemaßnahmen zu steigern.

Für den Aufbau einer Community auf den sozialen Plattformen ist es zunächst entscheidend, Ihre Zielgruppe zu verstehen und ihre Bedürfnisse und Interessen zu kennen. Anschließend sollten Sie relevante Inhalte erstellen, die einen Mehrwert bieten und Ihre Zielgruppe ansprechen. Dabei können Sie verschiedene Formate wie Texte, Bilder und Videos nutzen. Es ist ratsam, regelmäßig Inhalte zu veröffentlichen, um eine aktive Präsenz aufzubauen und das Interesse Ihrer Zielgruppe aufrechtzuerhalten.

Engagement ist ein wesentlicher Bestandteil beim Aufbau einer Community. Gehen Sie aktiv auf Kommentare und Nachrichten ein, beantworten Sie Fragen und beteiligen Sie sich an relevanten Diskussionen. Eine gute Möglichkeit, Ihre Community enger einzubinden, ist die Nutzung von Live-Formaten wie Livestreams. Dadurch ermöglichen Sie Echtzeit-Interaktionen, Q&A-Sessions oder Live-Events.

Das Community-Management ist ebenfalls wichtig. Pflegen Sie Ihre Community, indem Sie positive Interaktionen fördern und auf Feedback eingehen. Ermutigen Sie Nutzer, sich einzubringen und ihre Meinungen zu teilen. Eine Zusammenarbeit mit Influencern oder Meinungsführern, die Ihre Zielgruppe erreichen, kann ebenfalls dazu beitragen, Ihre Reichweite zu erhöhen und Vertrauen aufzubauen.

Sie können andere Marketingkanäle wie Ihre Website, E-Mail-Newsletter oder Offline-Materialien nutzen, um auf Ihre Social Media Community aufmerksam zu machen.

Analysieren Sie regelmäßig die Ergebnisse Ihrer Beiträge und passen Sie Ihre Strategie entsprechend an. Durch kontinuierliche Optimierung können Sie die Effektivität Ihrer Aktivitäten steigern.

Es erfordert Geduld und kontinuierliche Arbeit, um eine engagierte Social Media Community aufzubauen. Zeigen Sie Authentizität, bauen Sie Vertrauen auf und seien Sie konsequent in Ihren Bemühungen. Eine Community, die sich mit Ihrer Marke identifiziert und aktiv teilnimmt, kann langfristig zu loyalen Anhängern und Kunden führen.

Durch Social Media Recruiting können Unternehmen effizienter und gezielter nach qualifizierten Fachkräften suchen, selbst wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dies verschafft einen Wettbewerbsvorteil und ermöglicht es ihnen, die besten Talente für sich zu gewinnen.

Social Media Recruiting spielt angesichts des prognostizierten Fachkräftemangels eine entscheidende Rolle. Es wird erwartet, dass der Mangel an qualifizierten Fachkräften in den nächsten Jahren weiter zunimmt. Insbesondere Branchen wie IT und Pflege spüren bereits stark die Auswirkungen dieses Mangels. Arbeitgeber stehen daher in einem immer stärkeren Wettbewerb um talentierte Mitarbeiter.

Eine Herausforderung besteht darin, dass viele qualifizierte Arbeitskräfte bereits in einem festen Arbeitsverhältnis sind und nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Diese sogenannten „passiven Jobsuchenden“ sind oft schwer zu erreichen, da sie nicht aktiv auf Karriereseiten oder Jobbörsen suchen.

Traditionelle Recruiting-Methoden wie Stellenanzeigen auf Karriereseiten oder Google-Werbung werden aufgrund des schrumpfenden Pools aktiver Jobsuchender zunehmend ineffizient.

Social Media Marketing bietet hier eine effektive Lösung. Durch gezielte Werbung auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook oder Instagram können Arbeitgeber sowohl aktive als auch passive Jobsuchende gezielt ansprechen. Die zielgerichtete Ansprache ermöglicht es, alle potenziellen Kandidaten in einer bestimmten Region zu erreichen, einschließlich derer, die bereits in einem festen Arbeitsverhältnis stehen. Dies erweitert das Rekrutierungsspektrum erheblich und ermöglicht es Unternehmen, ein breiteres Spektrum an Talenten anzusprechen.

UGC-Creator (User-Generated Content-Creator), Micro-Influencer und Influencer sind Begriffe im Influencer Marketing, die verschiedene Rollen und Reichweiten repräsentieren.

UGC-Creator erstellen nutzergenerierte Medien für Werbetreibende, die oft für Social Media Ads und organische Inhalte genutzt werden. Diese sind heutzutage aus kaum einem Content Marketing wegzudenken.

Micro-Influencer haben eine kleinere, aber engagierte Follower-Basis von etwa 1.000 bis 100.000 Personen und sind bekannt für ihre spezifischen Interessen oder Nischen.

Influencer haben eine größere Follower-Basis von über 100.000 oder sogar Millionen von Personen und arbeiten professionell mit Marken zusammen.

Der Unterschied liegt in der Reichweite und Professionalität. UGC-Creator erstellen Content, Micro-Influencer haben eine kleinere, engagierte Follower-Basis und Influencer haben eine größere Reichweite.